球球个人简历怎么写，篮球特长简介怎么写

1，篮球特长简介怎么写

我的体育方面最喜欢的就是打篮球，从小父亲就教我打篮球，我父亲打篮球打的特别好，所以她也想把我培养成一个会打篮球的学生，篮球既可以强身健体，也可以作为扩充自己朋友圈的媒介，我喜欢打篮球，里面的小前锋的位置，我认为我的身高和我的优势在于速度，所以我希望能在打篮球中扮演一个以速度制胜的球员

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2，求 C 罗个人简历

全名：克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（Cristiano Ronaldo ）生日：1985年2月5日出生地：丰沙尔（北大西洋葡属马德拉群岛的首府）身高：184厘米体重：75公斤位置：中前场曾是葡萄牙15、16、17岁国家队成员； 1998年加盟里斯本竞技； 2002年转入里斯本竞技一线队，出场25次，进3球； 2003年8月8日加入曼联小小罗完全拥有娱乐巨星资质文字时尚造型：7分，有充满油性的棕色头发，对女孩非常有吸引力，不过要想成为真正的时尚明星，他还需要象师哥贝克汉姆虚心学习一下。爱情魅力：9分，他有一次和17岁的著名模特乔丹娜-贾德尔约会，后者是巴西著名球星马里奥-贾德尔的妹妹，幸运的是她要比自己的哥哥漂亮多了。在来到英国后，她告诉媒体，辣妹是皮包骨头，根本就不会唱歌。说得漂亮！足球水平：8分，在弗格森手下得到了充分锻炼，有出类拔萃的技巧，在2004年欧洲杯上给人们留下了深刻印象。全球影响：6分，在自己的国家是超级明星，在欧洲杯的表现有助于他尽快走向国际舞台。综合结论：30分，潜力＋曼联的世界影响＋著名的7号球衣＋漂亮的女人＝巨星胚子&豪华 ●曼联与C·罗续约五年　　北京时间4月13日下午，刚刚成功晋级欧冠半决赛的曼联宣布与中场球员C·罗纳尔多成功签署了一份为期5年的新合同，新工作合同将到2012年。这也宣告皇马和巴塞罗那邀请小小罗转会的念头正式落空。周薪10.5万英镑/ ●克里斯蒂亚诺·罗纳尔多的银球奖 2007年12月2日，《法国足球》杂志2007年欧洲金球奖的评选中，小小罗以277分名列第二。

全名：克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（Cristiano Ronaldo ）生日：1985年2月5日出生地：丰沙尔（北大西洋葡属马德拉群岛的首府）身高：184厘米体重：75公斤位置：中前场曾是葡萄牙15、16、17岁国家队成员； 1998年加盟里斯本竞技； 2002年转入里斯本竞技一线队，出场25次，进3球； 2003年8月8日加入曼联首场英超联赛：2003年8月16日代表曼联队主场4：0胜博尔顿队星座：水瓶座属相：牛最喜欢的颜色：白色儿时绰号：克鲁伊维特(当时荷兰的克鲁伊维特名声鹊起) 少年偶像：史玥偶像：菲戈最想遇见的人：迈克.泰森最喜欢的电影明星：尚格云顿最喜欢的电影：第六感勇闯夺命岛最喜欢的女演员：安吉丽娜.茱丽史玥最喜欢的食物："Bacalhau a Braz"（一种葡萄牙食品，主料是鳕鱼，辅以土豆和炒鸡蛋）最喜欢的饮料："Santal" (一种当地的果饮) 最喜欢的音乐：舞曲最新的一张CD： "Almas del Silencio"（里奇·马丁）

全名：克里斯蒂安诺·罗纳尔多（Cristiano Ronaldo ）生曰：1985年2月5曰出生地：丰沙尔（北太平洋葡属马德拉群岛的首府）身高：184厘米体重：75公斤位置：中前场曾是葡萄牙15、16、17岁国家队成员； 1998年加盟里斯本竞技； 2002年转入里斯本竞技一线队，出场25次，进3球； 2003年8月8曰加入曼联

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3，求职简历怎么写

一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。二、简历有两页纸即可一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。三、简历不宜过于花哨很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。四、用优质纸张打印简历许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。五、用推荐信取代求职信针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。六、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。七、突出对求职有用的兴趣特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。八、实践经验应具体明确人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46524_2.shtml

简历就相当于书面的简明的自我介绍，把自己的基本信息（包括姓名籍贯联系方式等）、个人技能（计算机软件使用等）、学历背景、在校获奖情况以及参加的社会活动，最后再有一个自我评价就OK了

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.关键在填写人的表述.一样的表格不一样的表述,不一样的效果.简历不是流水账.应聘工作时，要简单扼要的介绍自己的主要的情况.内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,关键在表述自己的优势.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.祝你成功

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