合同文档封面怎么做，怎么在word中制作文档封面

1，怎么在word中制作文档封面

如何利用word制作文档封面http://jingyan.baidu.com/article/2f9b480d99419a41cb6cc2ca.html

工具：word2010插入封面：步骤1：点击插入--封面，选择内置封面步骤2：填写封面信息添加文档属性步骤1：点击文件--信息--属性，选择第一个步骤2：填写属性信息即可。

怎么在word中制作文档封面

2，教你怎么用word制作合同书

我们需要用Word 2007做一份采购合同书。它与普通Word文档的不同在于，其中的大部分内容是不需要更改的，甚至不允许更改。另外一些内容，比如涉及到公司的名称、地址、帐号等不允许出错，还包括一些可选的项目等。这种类似网页表单的文本用Word怎样实现呢?请您跟我来，按照下面的步骤一步步熟悉，马上就可以做出一份满足上述要求的合同书，它定会给您以后的工作带来极大方便。1.建立文档在编写采购合同时候，按照正常的步骤输入文档，需要注意的是留出需要单独填写的部分。在下面的步骤中，我们将最常用的文本输入格式——文本，日期，下拉列表，复选框等内容来介绍给大家。还有一点要注意，那就是要为Word添加“开发工具”选项卡，这是我们实现后期添加窗体控件的必要条件。在初始状态下，在菜单栏中是没有“开发工具”这个选项的。这时候，可以单击office图标(Office系列软件左上角)，然后选择“Word 选项”，在“常用”标签中选择“在功能区显示”开发工具”选项卡”，就可以看到了。2.添加控件我们先来仔细看一看“开发工具”中的“控件”窗口，针对不同的项目，我们可以添加不同的控件。显然，最常见的是文本内容的输入，它对应于控件窗口中前两个，分别叫做“格式文本”和“纯文本”。回到刚开始那份合同界面，首先遇到的是合同编号，那么它显然是一个文本输入.由于在合同封面，所以还要有一定的格式要求，这就要插入一个“格式文本”控件，这也是它与“纯文本”控件的区别。

教你怎么用word制作合同书

3，word中怎么设置封面的两种方法

工具：　　word　　word设置封面方法一：　　步骤一：点击【开始】，然后点击【封面】　　步骤二：选择觉得好看的封面即可　　步骤三：输入文档名和作者，日期等内容，当然如果不想输入这些信息，也可以把文本框去掉。　　word设置封面方法二：　　步骤一：鼠标左键双击计算机桌面Word2013程序图标，将其打开运行。在打开的Word2013程序窗口，点击“空白文档”选项，新建一个空白Word文档。　　步骤二：在新建的空白Word文档编辑窗口，打开标题菜单栏的“插入”选项卡，然后再点击“页面”-->“封面”选项。　　步骤三：在弹出的封面下拉选项框中，找到一款自己喜欢的封面。如果在这里没有喜欢的也可以自己进行制作　　步骤四：等待封面插入到Word文档后，进行相关信息的编辑。　　步骤五：编辑好以后，可以在打印预览中，查看设置后的整体效果　　步骤六：其他封面效果的展示。

word设计封面的两种方法　word设计封面方法一：　　步骤一：首先必须安装word2013　　步骤二：打开word，新建空白文档。插入→ 封面，随意选择一个封面。　　步骤三：删除封面当中的内容，插入→ 图片，选择需要插入的图片，插入　　步骤四：对着插入的图片右键，选择自动换行 → 存于文字下方。　　步骤五：选中图片，将鼠标置于图片的对角线位置，当鼠标变为双箭头，按住shift调整图片到覆盖页面大小。　word设计封面方法二：　　步骤一：首先打开一个空白的word文档，点击最上方菜单栏中左侧的插入。　　步骤二：在菜单栏下方的最左侧点击封面下拉菜单。　　步骤三：这时出现了很多系统默认的封面，选择一个自己喜欢的，直接点击就可以了。　　步骤四：这时我选择了传统型，这个是我缩放百分之五十的效果，方便大家观看。　　步骤五：我们可以在封面上输入公司名称，文档标题、副标题、日期等信息。　　步骤六：这就是设置好的封面。小刚seo为你解答

word中怎么设置封面的两种方法

4，刚刚接触现在公司要求把合同送上去归档请问这归档封面怎么做

1、7个月未签合同：可以要求6个月的双倍工资。2、他要离职：提前30天书面通知公司后就可以走人，不用管公司是否批准。3、你朋友是否有下一家就业单位、下一家是哪个单位，与原公司没有关系，你朋友没义务告诉他们。4、书面通知后离开的，原公司不给开离职证明，可以找公司所在地劳动监察大队投诉、或是提起劳动仲裁，会赢的。5、至于竞业限制（要求他一年之内不许从事同一行业的工作）：需要双方签定的劳动合同或协议中有约定、并且你朋友在离职后原公司支付补偿金的才有效。6、建议：（1）书面通知公司离职，注意保留已经书面通知的证据（比如：亲自提交给公司时的2个以上无利害关系人的证明或挂号邮寄时的回执等），通知到30天后立即走人。（2）走后15天内，原公司不给开离职证明的，可以找劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁（投诉比仲裁解决要快些）。（3）如果是提起劳动仲裁，还可以要求6个月的双倍工资、要求补交全部工作期间7个月的社保（社保可以找社保机构投诉）。7、“怎么到到当地劳动仲裁部门咨询啊？？需要什么手续，比如说材料什么的？”：（1）写好劳动仲裁申请书，带上身份证、能证明你朋友是原公司员工的证据等，到公司所在地劳动仲裁委。（2）如果是找劳动监察部门投诉，可以直接到劳动局找监察，需要有一定的证据才会管。（3）证明你朋友是原公司员工的证据可以是：入职后填写的各种表格、工资卡、上岗证或工作服、工友证明等。

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：1、这种情况其实在订立合同时经常发生，你只要保证一下几点就可以了：第一，如果是手写的，必须在合同内页写明，该合同共多少页，合同条款包括封面上的条款；第二，要让对方在封面手写的合同条款上签字或盖章或按手印。如果这样做了，一般就是可以的了。形式并不是很重要，但内容和实质重要。2、如果可以的话，最好打印合同而不是手写合同。3、合同必须一式两份，你拿一份。要严格的审查两份是否是一样的原件（不能仅仅是复印件），是否条款完全一致。这样能有效的防治对方篡改合同条款。如果实在不行，将唯一的合同复印一份那好，同时将合同原件进行拍照留存。希望我的回答可以帮到你！