销售预算方案怎么写，销售计划书怎么写

1，销售计划书怎么写

本人从事营销多年，个人认为销售计划书主要从几大方面开始写，具体模式如下： XX产品的销售计划书 1、目前产品的市场情况调查和分析情况（包括市场占比、客户反馈、竞争对手状况、产品定位等方面实际情况） 2、我们的目标！（包括：在未来XX时间到XX时间内，我们必须改变目前哪些状况，必须销售多少产品等） 3、实现目标的步骤及方法（列举实际计划出来） 4、我们的期望（包括：达成目标后的产品状况和渠道掌控状况等）结语：包宣誓、许承诺、激励等语言！最后：签下计划制作人的名和时间回答完毕，希望对你有帮助，如果有帮到请采纳

销售计划书怎么写

2，我是做销售的怎么写销售计划了

每一个营销人员在其工作生涯中必然会面对营销方案的写作与汇报，特别是每年的年终岁末，营销方案的写作与汇报成了区域经理，大区经理的必备课题，方案写的好、思路清晰的，不但能换来实际操作的成效，而且会赢得上司的关爱，得到提升与嘉奖的机会；方案写的一般的，既会受到上司的责备，在实际运用中也难以收效，所以，作好一份好的方案，实际上对营销人员的成长与发展非常关键。特别是区域经理、大区经理，几乎与方案打交道是每个人都无法回避的内容。一份好的营销方案应注重方案的条理清楚与实际操作性，方案分析应该有理有据，侧重用数字说话，方案的核心是指标与费用分析与预测。优秀的方案的提纲大约包括以下几个内容：globrand.com一、整体分析：市场特征、行业分析、竞争对手分析、消费趋势分析、销售状况分析二、本产品（公司）SWOT分析：优势、劣势、机会、威胁三、营销战略规划：市场引爆点、市场布局、主导操作思路、运作模式、市场进入与运作思路及设计四、营销战术规划：产品策略、产品定位与细分；价格策略；渠道策略、渠道选择、渠道拓展顺序、渠道规划、渠道占比、渠道销售量预测分析、上市时间计划。五、促销思路概要及促销与推广细案：上市渠道促销计划、上市终端消费者促销计划、上市终端推广计划、媒介促销安排、后期促销跟进计划。六、指标分解：1、业务人员分解2、经销商分解3、区域指标分解4、月度分解5、品项分解 6、渠道分解7、销售量完成可行性分析七、组织架构与人员编制、包括八、费用预算（细分各项，是方案的核心）九、工作计划与执行排期十、日常管理工具如报表等、日常管理办法十一、需要公司的解决的问题与支持（或实现目标的支撑条件）十二、效益与风险预期分析。（如新开发市场还要有招商计划）优秀的销售方案计划书主要内容有以下几项▲目标◇市场开发目标明确，一个行动计划要以一个目标开头，目标是付出努力的终点。◇实施行动计划的预计结果。◇根据目标smart的要求方针撰写市场开发计划。▲任务◇为了实现目标要做什么。◇有一个已经确定了的开始和结束的任务。◇总任务由若干个分任务组成。▲资源◇完成目标所需要的人力、物力和财力的投入。▲时间◇完成这项工作需要多久的时间资源。◇分配给每一项工作需要多少时间。◇计划必须有一个开始和结束的时间。▲战略战术◇确定产品品项结构：上什么产品？供应什么品种？上市产品结构情况？是否需要对产品进行改进？◇确定产品价格：产品以什么价位推出？◇确定通路选择：根据市场特性，确定本产品销售通路或分销渠道。◇制定市场推广活动计划、广告计划、促销计划。◇估计成本：市场开发费用预算。▲对市场开发情况进行检查和考核检查是否严格执行了计划方案。例：销售计划书纲要 ☆明确市场开发要达到的目的、目标和要求。☆市场营销现状与机会、威胁分析。☆目标市场细分与定位。☆确定目标客户群。☆确定市场优先次序。☆拟定营销目标。◇销售量的目标◇销售金额的目标◇销售品项比的目标☆制定营销策略。◇产品策略◇价格策略◇分销渠道策略◇促进销售策略（人员、广告、公关、营业推广）☆确定营销费用预算。☆选择好市场开发实施时机，加强实施过程的调控。

你还没有我现在老火啊，

你是什么哪方面的

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3，网络营销预算怎么写

是的，做网络营销的话，一定要先做好预算，让上司知道你要花多少钱，投入多少个平台，并做一下简单的投资回报率的计算.首先算平台，你准备上几个平台，每个平台是怎么样消费的，是一次买断一年，还是按点击付费。再计划一下平台的来源，也就是说你这个平台花了多少钱，希望从上面赚到多少钱。

首先在回答你这个问题前你需要了解下你所需要通过网络营销推广达到一个什么样的目的或是预期，这点非常重要，比如目标是增加品牌曝光，还是完成业绩1000万等等。我举个例子来说你可能就会更加简单理解这块了。假设你公司需要通过网络营销推广在2018下半年结束的时候达到1000万的销售业绩。那么网络营销推广预算可以从以下几个维度去综合考虑：1. 人员架构维度，或是找乙方公司做代运营。这个两个维度各有利弊，今天暂时不谈论。今天我们主要从公司内部自己搭建网络营销框架和网络营销团队开始。2. 根据1000的万的业绩目标来定，最基本的团队构建配置不能少于8-10个人个人，这个8-10人是一个完整的Team，薪资平均下来8500-9000元左右（北上广深，其他地方参考本地工资水平）不算各种福利3. 设备采购费用（网站、域名、空间）争取10000全部搞定4. 渠道推广费用（付费推广+免费推广），先说免费推广，免费推广要见到效果，需要一定的周期，另外在做免费推广的过程中需要购买各种推广工具，是一笔不小的花销。预算在5000元左右。（保守数值）5. 付费推广预算，这块的预算，我这边只能告诉你测算的方法，具体实际预算需要根据你们人员整体配置以及团队能力来定。6. 举个栗子，投放百度以及其他搜素引擎推广，那么这个时候就需要负责推广的人员根据实际的网站转化率，咨询转化率，销售转化率等等维度去倒推出来。7. 另外其他付费推广渠道思考的方法也是一样的，一定是专注各个端口的转化率，去倒推出来，那么这样的预算才符合实际情况。8. 网络营销推广中还有媒介合作以及负面公关等等方面的预算也需要去做，这个时候就需要你对你们行业足够了解，本行业的垂直门户推广的费用是多少等等，掌握这些，就基本能做出一个比较贴合项目实际情况的预算来了。9. 以上是针对独立项目网络营销预算的思考方式，里边还涉及很多细节的东西，如果你在后续撰写的过程中，有不懂的，可以私信给我。

你这种问题，你不是问过吗？为什么老问啊？网络营销预算，就是营销前的，盈亏比例的判断预算。所有投资，和回报的预算。当然这里面还包含，营销项目带来多少。。。这里的多少是指，带来多少客户，网站带来多少流量，还有多少单成交等等这些。怎么写预算，先写好项目名称。项目的目的是什么？比如我的项目名称是，网络营销计划，哪么我的计划，就是宣传我的营销计划，让别人来学。有了计划，就开始如何需找需要学营销的人。哪么在有了想法之后，就开始包装自己的项目，开始是建立自己的网站，这个网站就是营销总司令部。要知道更多的，采纳后私信我。

做预算当然是要立足于你们的服务，有什么服务，给什么预算.比如你说的网站建设，这个肯定是要有的，还有传播费用，包括新闻，帖子的撰写费用，如果客户有需求要上首页什么的，那再把相对网站的刊例价格报上去。反正就是一句话，你有几项服务，就报几项价格，如果对网络传播价格不清楚，就上网去查查吧。

树皮0644 | 四级最快回答场营销学案例分析步骤一、内容概要二、当前营销状况分析 1、市场状况分析。 2、产品状况分析。 3、竞争状况分析。 4、分销状况分析。 5、宏观环境状况分析。三、风险与机会（swot分析）四、目标五、营销战略制订（stp、4ps）六、行动方案七、营销预算八、营销控制分析结构评述一、内容概要对主要营销目标和措施的简短摘要，目的是使管理部门迅速了解计划的主要内容，抓住计划的要点。（案例分析可略）二、当前营销状况即进入正文。主要提供该产品目前营销状况的有关背景资料，包括市场、产品、竞争、分销以及宏观环境状况的分析。 1、市场状况列举目标市场的规模及其成长性的有关数据、顾客的需求状况等。 2、产品状况列出企业产品组合中每一个品种的近年来的销售价格、市场占有率、成...

网络营销预算怎么写

4，销售计划书怎么写

1.市场营销计划书概念解说私营公司市场营销计划书是企业按照一定标准(如经营目标、市场调研等)对产品或服务的销售从人、财、物等方面做出具体安排的书面材料。编写要点市场营销计划书通常包括以下内容: ①计划概要。 ②营销状况。 ③营销目标。 ④营销策略。 ⑤营销方案。 ⑥活动预算。 ⑦营销监控。范文 ××公司年度销售计划书第一章基本目标本公司××年度销售目标如下: 一、销售额目标: (一)部门全体:××万美元以上; (二)每一员工/每月:××美元以上; (三)每一营业部人员/每月:××美元以上。二、利益目标(含税):××万美元以上。三、新产品的销售目标:××万美元以上。第二章基本方针本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时,才不再做任何变革。二、贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展。三、为加强机能的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得以果断抉择,实现上述目标。四、为达到责任目标及确立责任体制,本公司将贯彻重赏、重罚政策。五、为使规定及规则完备,本公司将加强各种业务管理。六、××股份有限公司与本公司在交易上订有书面协定,彼此遵守责任与义务。基于此立场,本公司应致力于达成预算目标。七、为促进零售店的销售,应设立销售方式体制,将原有购买者的市场转移为销售者的市场,使本公司具有主导代理店、零售店的权利。八、将出击目标放在零售店上,并致力于培训、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大。第三章业务机构计划一、内部机构 (一)××服务中心将升格为营业处,借以促进销售活动。 (二)于××营业处的管辖内设立新的出差处(或服务中心)。 (三)解散食品部门,其所属人员则转配到××营业处,致力于推广销售活动。 (四)以上各新体制下的业务机构暂时维持现状,不做变革,借此确立各自的责任体制。 (五)在业务的处理方面若有不备之处,再酌情进行改善。二、外部机构交易机构及制度将维持由本公司→代理店→零售商的旧有销售方式。第四章零售商的促销计划一、新产品销售方式体制 (一)将全球有实力的××家零售商店依照区域划分,于各划分区内采用新产品的销售方式体制。 (二)新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店,每周或隔周做一次访问,借访问的机会督导、奖励销售,进行调查、服务及销售指导、技术指导等,借此促进销售。 (三)上述的××家店所销出的本公司产品的总额须为以往的2倍。 (四)库存量须努力维持在零售店为1个月库存量、代理店为2个月库存量的界限上。 (五)销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。二、新产品协作会的设立与活动 (一)为使以新产品的销售方式所推动的促销活动得以开展,另外又以全球各主力零售店为中心,要依地区另设立新产品协作会。 (二)新产品协作会的主要内容大致包括下列10项: 1.分发、寄送相关杂志; 2.赠送本公司产品的负责人员领带夹; 3.安装各地区协作店的招牌; 4.分发商标给市内各协作店; 5.协作商店之间的销售竞争; 6.分发广告宣传单; 7.积极支援经销商; 8.举行讲习会、研讨会; 9.增设年轻人专柜; 10.介绍新产品。 (三)协作会的存在方式是属于非正式性的。三、提高零售店店员的责任意识为加强零售店店员对本公司产品的关心,增强其销售意愿,应加强下列各项实施要点: (一)奖金激励对策———零售店店员每次售出本公司产品即获销售卡一张,当销售卡达到10张时,即赠奖金给本人以激增其销售意愿。 (二)人员的辅导 1.负责人员可在访问时进行教育指导说明,借此提高零售店店员的销售技术以及对产品的知识。 2.销售负责人员可亲自站在店头接待顾客、示范销售动作或进行技术说明,让零售店的店员从中获得间接的指导。第五章扩大顾客需求计划一、确实的广告计划 (一)在新产品销售方式体制确定之前,暂时先以人员的访问活动为主,把广告宣传活动作为未来所进行的活动。 (二)针对广告媒体,再次进行检查,务必使广告计划达到以最小的费用创造出最大的成果的目标。 (三)为达成前述两项目标,应针对广告、宣传技术做充分的研究。二、活用购买调查卡 (一)针对购买调查卡的回收方法、调查方法等进行检查,借此确实掌握顾客的真正购买动机。 (二)利用购买调查卡的调查统计、新产品销售方式体制及顾客调查卡的管理体制等,确实做好需求的预测。第六章营业实绩的管理及统计一、顾客调查卡的管理体制利用各零售店店员所送回的顾客调查卡,将销售额的实绩统计出来,或者根据这些来改革产品销售方式体制及进行其他的管理。 (一)依据营业处、区域处别,统计××家商店的销售额; (二)依据营业处别统计××家商店以外的销售额; (三)另外几种销售额统计须以各营业处为单位制作。二、根据上述统计,可观察各店的销售实绩及掌握各负责人员的活动实绩、各商品种类的销售实绩等。第七章营业预算的确立及控制一、必须确立营业预算与经费预算,经费预算的决定通常随营业实绩做上下调节。二、预算方面的各种基准、要领等须加以完善,成为示范本,本部与各事业部门则需交换合同。三、针对各事业部门所做的预算、统计、比较及分析等来确定对策。四、事业部门的经理应分年、期、月,分别制定部门的营业方针及计划,并提交给本部门,修正后定案。