公司起草的“员工手册”是公司管理层初步起草的，还需要通过工会、职工代表大会或员工股东大会讨论起草内容，听取大家的意见,2.员工手册介绍公司的价值观、目标、制度等等，让员工对企业有一个大概的了解,经过讨论，最终版本需要公示到所有员工，请员工签收,最重要的是员工手册应该规定和规范员工的行为和办公纪律,员工手册本来是给员工的，应该是给大家的一份。
相关程序的法定程序"员工 手册"包括民主制定程序和公共服务程序。公司起草的“员工 手册”是公司管理层初步起草的，还需要通过工会、职工代表大会或员工股东大会讨论起草内容，听取大家的意见。经过讨论，最终版本需要公示到所有员工，请员工签收。签到的形式有多种，如“员工 手册培训”、书面签到或邮件送达等。
很简单。我给你的绝不是从网上抄来的。如果在网上多抄一些，就比较全面了:员工 手册应该包括以下几点:1，员工 -1。2.员工 手册介绍公司的价值观、目标、制度等等，让员工对企业有一个大概的了解。最重要的是员工 手册应该规定和规范员工的行为和办公纪律。这才是它的真正目的。
3、大厂,我上班了半个月了还没有发 员工 手册正常吗不正常。员工 手册本来是给员工的，应该是给大家的一份，真的没有纸质版，电子版也可以。可能你没有关注电子版，你要找找看，如果没有，我建议。
